ゆっくりテキパキと

うさぎとかめ
昔話で２人のかけっこはかめの勝ち。
訪問看護ではどうだろう。
駆け足で軽やかな足取りのうさぎ。ゆっくり、しっかりの歩みのかめ。
どちらも必要ではないでしょうか？

うさぎのようにすぐにあなたの元へ
かめのように長いお付き合い

あなたの元へ行ける日を楽しみにしています。

会社の雰囲気

代表を含めて、スタッフみんな仲が良いです！
自由にそれぞれの時間で働くことができていますので、プライベートが充実しています。
20代～50代までの年齢層で職員は在籍しており、職種も看護職員（正看護師、准看護師）、リハビリ職員（理学療法士、作業療法士、言語聴覚士）、事務職員、と揃っています。
楽しく切磋琢磨して働く、悩みを相談しながら助け合っていく、キャリアを形成していく、専門知識を磨いていく、どんな形でも仲良く働けると思います！

業務の流れ

パターン①　訪問先へ直行→会社へ帰社→お昼→訪問先へ→休憩→訪問先へ→帰社or直帰
パターン②　会社へ出社してミーティング→午前の訪問先へ→少し遅れてお昼→午後の訪問先へ→帰社して勤務終了
パターン③　午後から出勤　訪問先へ直行→業務終了して直帰
（その他にも様々なパターンがあります）
※訪問スケジュールによって変わります。管理者中心にスケジュールを組んでいます。
※カルテは電子カルテを採用しており、社用携帯、タブレットなどを使用してICT活用しています。
※事務作業は事務所でもご自宅でも可能です。
※前日に社用車を自宅まで乗って帰って直行でも構いません。相談いただければ可能な限り融通効かせます。

訪問看護医療ＤＸ情報活用加算に伴うウェブサイト掲示について

診療報酬改定に伴い、当ステーションは、地方厚生局長等に届け出た訪問看護ステーションの看護師等（准看護師を除く）が、オンライン資格確認によって利用者の診療情報や薬剤情報等を取得した上で訪問看護の実施に関する計画的な管理を行い、質の高い医療を提供します。これにより訪問看護医療DX情報活用加算として定められた額を所定額に加算します。

（新）訪問看護医療DX情報活用加算 50円／月（1割負担の場合）
【対象者】訪問看護管理療養費を算定する者
【算定要件】
地方厚生局長等に届け出た訪問看護ステーションの看護師等（准看護師を除く）が、健康保険法第３条第13項の規定による電子資格確認により、利用者の診療情報を取得等した上で指定訪問看護の実施に関する計画的な管理を行った場合は、訪問看護医療ＤＸ情報活用加算として、月１回に限り、50円を所定額に加算する。
【施設基準】
(１)訪問看護療養費及び公費負担医療に関する費用の請求に関する命令第１条に規定する電子情報処理組織の使用による請求を行っていること。
(２)健康保険法第３条第13項に規定する電子資格確認を行う体制を有していること。
(３)(２)の体制に関する事項及び質の高い訪問看護を実施するための十分な情報を取得し、及び活用して訪問看護を行うことについて、当該訪問看護ステーションの見やすい場所に掲示していること。
(４)(３)の掲示事項について、原則として、ウェブサイトに掲載していること。

書面掲示事項のウェブサイトへの掲載について

令和6年度の診療報酬および介護報酬改定に伴い、これまで事業所内への掲示が義務づけられていた書面掲示事項について、原則としてウェブサイトへの掲載が義務化されました。
つきましては、当事業所の書面掲示事項について、下記の通りご案内申し上げます。

（個人情報保護について、訪問看護重要事項説明書について）
下記URLをご参照ください。
https://drive.google.com/file/d/11RCdKh4qBphTdaV09Swlyw_huD4JQViC/view?usp=drive_link

（苦情を処理するために講ずる措置の概要）
下記URLをご参照ください。
https://drive.google.com/file/d/11UVQ_lIxHCjdvUQIklePMDVGAPNKkNn2/view?usp=drive_link

入社後の流れ

まずは、会社のことやルールなどについて説明をします。
次に先輩職員に同行して、業務を覚えていただきます。
実務を繰り返し、月単位で独り立ちができるか判断。
OKがでたら、独り立ちをしていただきます。

実務をこなせるようになるには、何かあった時に自分自身で判断をしなければならないので、決断力が求められます。
プレッシャーがかかることもあるため、ご本人に自信がついて先輩からも問題ないと言えるようになることが、判断基準になります。 

会社の強み3選

①24時間365日、働くタイミングが自由

②自由なスタイルで働ける

例:時間が空いたらカフェに行くのもOK

③一緒に理想のスタイルの会社を作り上げることができる！

代表挨拶

この度は、弊社のリクルートサイトをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。
“訪問看護ステーションうさぎとかめ”を運営する合同会社うさぎとかめの代表の奥村　豊です。
訪問看護は、病院などと違い基本的に一人で行うものなので、時には怖い気持ちになったり不安を感じることもあるかもしれません。
私は訪問看護の業界に長く携わってきたので、そんな気持ちを少しでも解消できるようにしています。
楽しく働けるようスタッフ同士で協力し合い、何かあった時には助け合っているので、固すぎずフレキシブルな仕事を実現しています。

そんな弊社では堅苦しい枠に縛られず、自由な働き方を大切にしています。
家事育児をはじめプライベートのことや、やらなければいけないこともある中で、現代のライフスタイルに順応できる仕組みを考えました。
皆さんが無理せず自分らしく活躍できるよう、好きな日に好きな時間帯で働けるような選択肢があるのが弊社の強みです。
訪問看護は、利用者様とそのご家族のサポートを行う大切な仕事です。
人のケアを行うために、皆で力を合わせることが必要不可欠です。
そのために、楽しく無理なく働けるようにすることでスタッフに心の余裕が生まれ、より柔軟でお互いを尊重し合える心の通ったサービスが提供できるようになります。
訪問看護の仕事を通して、一緒に楽しみながら成長してきましょう！

働き方への社長のこだわり

面接時には、人となりや、その方が大切にしていることは何か、どんな働き方をしたいか、を重視します。
基本的に、様々な要望に応えたいので自由な働き方をしてほしいと思っています。
色々な働き方があるが故に
・結束力
・チームワーク
・信頼
等は求められるので、仲間達を思いやれる人が集まっています。
スタッフのメンタルが業務に大きく影響しますので、ゆっくり休んでいただきながら元気に働けます。
とにかくどんな事でも一度相談してください！
力になります！

一日のスケジュール例

Aさんのスケジュール

・午前中:プライベート
子どもを幼稚園に送る→家事

・14時:仕事
訪問先へ1～2件回る

・17時:仕事を終え、プライベート
子どもを迎えに行って、夕食作り

Bさんのスケジュール

・午前中:別の仕事に従事

・12時:休憩のタイミングを使って、訪問１件

・13時:別の仕事に戻る

・18時:別の仕事が終業したので、訪問2件